Bucureștiul oferă cele mai multe joburi la nivel național, 48% din totalul ofertei, fapt ce denotă că nivelul de atractivitate a unei cariere în capitală este unul ridicat. Clujul este, cu 28%, județul care urmează capitala în topul joburilor, dar la o distanță totuși foarte mare. La nivel național, Iașiul este județul care completează podiumul numărului de poziții disponibile, cu 13% din ofertă, dar la mică distanță de Timiș, cu 11% din totalul joburilor existente pe platforma SmartDreamers.

IT-ul este domeniul de bază în București, cu 44% din totalul joburilor în capitală, fiind urmat la mare distanță de Customer Support (14,5%), Vânzări (9,6%) și Financiar (4,3%). Interesant e că IT-ul domină acest capitol și în alte județe, precum Timiș (33.3%), Iași (33,3%), Cluj (30,5%) sau Sibiu (28%) . Putem deduce astfel că în toată țara e nevoie de specialiști în informatică, în special pe poziții de programator, Java sau PhP developer. Joburile în Vânzări sunt, de asemenea, la mare căutare la nivel național. În județele Iași (12,2%) și Cluj (12%) aceste poziții ocupă locul secund într-un top al joburilor puse la bătaie de companii.

Interesant e și comportamentul candidaților la joburile puse la bătaie. Numărul aplicărilor pe domenii de activitate denotă care sunt direcțiile pe care tinerii profesioniști din România le urmează în privința unei cariere. Cifrele arată că tinerii visează la joburi în Vânzări (29,5% din totalul aplicărilor), IT (18,65%), Marketing (16,15%) și în Administrație (11,54%).

Candidații preferă în special ofertele de joburi permanente, aplicările la acest tip de contracte fiind de 15 ori mai mare decât în cazul joburilor cu înțelegere determinată sau, altfel spus, temporare. Internship-urile rămân o unealtă eficientă pentru tinerii aflați în căutarea primei experiențe de lucru. Aproximativ una din cinci aplicări pe SmartDreamers se face pentru unul din programele de Internship existente pe platformă, mai precis 19% din totalul aplicărilor, spre deosebire de aplicările la joburi temporare (5% din total).

SmartDreamers este platforma de recrutare care simplifică legătura dintre companii și candidații la joburi. Pe www.smartdreamers.com, tinerii cu vârsta cuprinsă între 18 și 35 de ani au șansa de a-și găsi locul de muncă potrivit experienței și pregătirii lor.

sursa: smartdreamers.com/blog

sursa foto: dailybusiness.ro