In speranta ca articolele noastre te vor ajuta sa obtii angajarea mult visata, azi ne vom concentra pe cele mai frecvente greșeli dintr-un CV, unele care îi fac pe oamenii de resurse umane să nu își dorească să-ți tasteze numărul de telefon pentru a te chema la interviu.

Așa cum recunoaște chiar una dintre cele mai importante voci din lume pe partea de recrutare, nu poți controla dacă copilul unui directoraș e ajutat din interior să ajungă pe poziția la care tu visezi. Sau dacă laptop-ul recrutorului care îți verifică CV-ul se resetează exact înainte de a vedea informațiile pe care le-ai trecut. Sau dacă dai de o persoană care poate în mod inconștient simte o repulsie față de hobby-urile tale, ori de poza ta din CV. Sau de orice altceva legat de tine.

Un studiu realizat recent de echipa Smartdreamers, acolo unde repondenții au fost chiar recrutorii companiilor de top din țară din varii domenii a indicat frazele care atrag cel mai mult atenția într-un CV, ce categorii trebuie adăugate în el și, de asemenea, care elemente impresionează cel mai mult în cadrul unui interviu și ce greșeli ar trebui evitate.

Deși în România legea e mai blândă, britanicii au lansat o campanie în care îşi atenţionează studenţii că riscă 10 ani de închisoare pentru cosmetizarea CV-ului. Specialiştii susţin că angajatorii verifică şi pedepsesc aspru astfel de minciuni.

A fost odată ca niciodată, un tânăr la început de drum. Îşi dorea să aibă succes în carieră, ocupându-se zi de zi cu ceea ce îi place. Numai că încă nu a descoperit care era adevărata lui pasiune. Aşa că azi era angajat aici, peste cel mult un an pleca dincolo. Şi tot în acest fel o ţinea. Până când, la un interviu, un angajator a ridicat din sprânceana stângă, şi-a încruntat puţin privirea şi a spus:

CV-ul clasic va primi un update demn de secolul XXI, hărtia A4 sau mailul vor fi schimbate cu un card profesional european care va conține toate informațiile personale și profesionale de care un angajator are nevoie.

Daca ai aplicat de curand pentru un job si nu ai fost chemat la interviu este probabil din cauza ca nu ai experienta. Acesta este principalul motiv pentru care tinerii nu reusesc sa-si gaseasca un job dupa terminarea facultatii. Din fericire exista o solutie iar pentru asta o sa va redau mai jos povestea inedita a lui Larry Stybel, care a înțeles că mai există o grămadă de alte variante în care poți fi recompensat, exceptând banii. Actualmente CEO al companiei de management în carieră Stybel Peabody Lincolnshire, acesta ne prezintă modul în care a reușit să acumuleze experiența necesară la începutul carierei sale.

Dacă te gândești să te angajezi curând, Campuscluj.ro vine cu cele mai bune sfaturi pentru un CV ideal. Pe piața muncii se duce o luptă destul de strânsă pentru fiecare post nou scos la concurs.  Unii aplicanți nu au un loc de muncă, iar alții doresc să își schimbe locul de muncă pentru ceva mai bun.  Așa că mare atenție! Prima impresie pe care un angajator și-o face despre tine este prin intermediul CV-ului, care ar trebuie să îți reprezinte întocmai personalitatea și experiența.

Perioada studenției se definește ea însăși prin experiență și prin încercarea noutăților, tocmai în ideea de a ne creiona personalitatea și de a ne forma. Una dintre aceste experiențe este internshipul, însă trebuie să fii informat și în această privință dacă vei dori să aplici. Dacă ești student și ideea de a urma un internship ți se pare tentantă, noi îți spunem câteva lucruri pe care ar trebui să le știi înainte de a lua marea decizie.

Iată că Facebook-ul este din nou în centrul atenției noastre. Fie că îți place, fie că nu, Facebook-ul s-a transformat într-o adevărată carte de vizită. Chiar și atunci când îți cauți un job! Nu mai este de mult o surpriză faptul că angajatorii cercetează profilul de Facebook al candidaților de care sunt interesați înainte de a-i chema la un interviu. Vrei ca Facebook-ul să devină aliatul, nu dușmanul tau, în găsirea unui job? Iată ce ar trebui să știi!