Să trecem la treabă! Cu peste 60 de ani de experienţă în siguranţa pasagerilor, Autoliv te recrutează în Timişoara pentru ca mai apoi să-ţi recrutezi tu viitorii colegi. Asta presupune job-ul de HR Recruiter, pentru care trebuie să ai undeva la 2-3 ani experienţă în recrutarea din industria auto, să cunoşti bine limba engleză şi, desigur, să ai abilităţi de selecţie a personalului. Determinat, curios şi cu spirit de iniţiativă suntem siguri că eşti, motiv pentru care te afli aici.

Din impresionanta ofertă de muncă pe care Emerson o pune la bătaie pe smartdreamers.com, am ales, din nu mai puţin de 67 de job-uri, unul de analist junior în domeniul logisticii, pentru ca tu, ca şi tânăr doritor de a lucra în Cluj Napoca, să îţi poţi continua cariera, având posibilitatea de a-ţi îmbogăţi CV-ul cu numele unui angajator important. Cu doar un an experienţă, fie în domeniul logisticii, fie in cel al aprovizionării sau în analiza datelor, poţi aplica pentru postul urmărit. Pe lângă engleză, dacă ai cunoştinţe de franceză, germană sau italiană deja eşti un adversar de temut pentru ceilalţi candidaţi.

Cum stai cu vorbitul la telefon? Ţi se descarcă des bateria din cauză că nu îl poţi dezlipi de ureche? Dacă te-ai gândit să faci si bani din asta, aruncă o privire peste job-ul celor de la UPC, cel de Operator vânzări prin telefon. Poziţia este în Bucureşti şi o poţi obţine având doar un an experienţă în domeniul vânzărilor, relaţiilor cu clienţii persoane juridice.

Având reprezentanţe în ţări precum SUA, Germania sau Spania, compania BitDefender vrea să te recruteze în Bucureşti, pe poziţia de Front End Developer. Se cere experienţă pe HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap şi cunoştinţe de aplicaţii standard de design, precum Photoshop. În orice caz, precum spun şi reprezentanţii companiei, indiferent de experienţă, oamenii cu adevărat talentaţi vor fi mereu luaţi în considerare.

Bucureşti, Constanţa, Cluj sau Sibiu? Domo, liderul pe piaţa din România în retailul de electrocasnice, pune la bătaie job-ul de Consultant Vânzări în domeniile GSM&IT&C. Pe lângă abilităţile tale de relaţionare, prezenţa agreabilă şi uşurinţa cu care comunici, mai este nevoie de un singur an de experienţă într-o poziţie asemănătoare şi ai şanse bune să obţii job-ul.

Avira aşteaptă cu nerăbdare să te cunoască, vorbitorule de engleză! Job-ul de Customer Service Representatives – English speaker este în Bucureşti şi, pe lângă un nivel ridicat al limbii engleze, trebuie să ştii cu ce se mănâncă domeniul IT, să ai o idee despre ce înseamnă procedurile de help desk şi alte câteva cunoştinţe de bază despre software şi hardware. O să comunici cu clienţii prin diverse canale, printre care e-mail, social media şi telefon, deci nu va fi nimic robotizat.

Trecem din nou Carpaţii şi revenim la Cluj Napoca. SAP te pregăteşte, începând cu 29 Septembrie 2014, printr-un program de training care va dura 3 luni de zile şi în urma căruia vei face parte din echipa lor, full time, având un program care nu include şi weekend-urile. Concret, pentru job-ul de Junior SAP Financials Consultant – Sap Academy job, trebuie să ai cel puţin 3 ani de experienţă relevantă ca şi consultant financiar, să cunoşti bine de tot partea de contabilitate şi sisteme de genul SAP ori ERP/IT.

Păstrând linia finanţelor şi financiarului, ne îndreptăm atenţia şi către domeniul bancar, unde Raiffeisen Bank propune un job, atât în Bucureşti cât şi în Timişoara. Este vorba de Ofiţer tranzacţii clienţi – tranzacţii cu numerar. Cum trebuie să fii tu? Atent, responsabil, riguros şi totuşi flexibil. Dacă ai experienţă în domeniul financiar bancar şi mai ştii câte ceva şi despre vânzări atunci iţi mai rămâne doar să aplici, să te întâlneşti cu reprezentanţii departamentului de HR ai băncii şi să îi convingi că au nevoie de tine, ca viitor coleg.

Încheiem topul cu Accenture, o altă companie care are o ofertă bogată pe platforma SmartDreamers. Din cele 35 de job-uri active în Bucureşti şi Timişoara, l-am ales pe cel din capitală, de Jr. Software developer – Web Technologies. HTML, XML, CSS, Javascript sunt, şi în cazul acesta, principalele criterii pe care le caută compania la tine, ca şi candidat. Experienţa ta trebuie să atingă 3 ani. Restul detaliilor le găseşti în anunţ şi, sperăm noi, ulterior la un interviu.

Acestea fiind spuse, nu ne rămâne decât să îţi urăm mult succes! Ne poţi scrie oricând ai vreo sugestie, întrebare, nelămurire sau pur şi simplu simţi nevoia sa discuţi cu cineva. Între timp, caută pe smartdreamers.com job-ul care ţi se potriveşte şi aplică!

Sursa foto: postgrad.com