Păi, pentru început, poți să-i prinzi de urechiușe, și să-i tragi tare-tare-tare. Iar apoi, poți să-i prinzi de gulerele cămășii, și să-i scuturi bine-bine de tot. Dar, bineînțeles, nu va merge. Pur și simplu. Așadar, trebuie să tragi aer în piept și să rezolvi problema decent, fără a te lua de moț cu colegii tăi. Nu se cade.

Hai să vedem împreună, cum am putea să ne descurcăm cu omuleții ăștia faini, pe care-i urâm, într-un mod decent, și fără a fi nevoiți să facem toată munca. Desigur, din miile de tipuri, am ales doar 4, dintre cele mai frecvente.

#1: "Nu știu de ce mă aflu aici"

Îl găsești peste tot, în special în fiecare grupă. Poate în cvatriplu exemplar. Știi tu, omul ăla căruia nu-i pasă de nimic altceva ...decât de un absolut etern și infinit nimic.

Cum e omul ăsta? Cel care nu vine la întâlnirile de grup, care nu va respecta deadline-ul sau și mai "bine", nu va face absolut nimic legat de proiect, și și mai rău, nici nu poți să-l convingi să-și schimbe obiceiul. Adică no, să facă ceva.

Ce e de făcut? Din păcate, există două soluții: unu, fie îi spui profesorului de comportamentul său, ceea ce ar fi destul de nasol, căci practic ai fi turnător, fie îl scoți din proiect direct, la comun acord cu colegii tăi. Și dacă profesorul întreabă de ce, îi spui.

#2. "PROIECTUL ĂSTA E VIAȚA MEH"

(adică omul ăla foarte stesat)

Nu e chiar atât de oribil acest tip, pentru că știi că măcar te poți baza pe el. Dar, uneori obișnuiește să te sune muuuult prea des și mult prea mult, și să-ți scrie pe facebook, să-ți trimită SMS-uri și e-mail-uri, legate de fiecare task. Absolut. Chiar dacă acum 15 minute i-ai spus că vei începe peste 12 minute. Mda.

Ce e de făcut? Deobicei, îl sedezi. Sau arunci după el/ea cu ciocolată sau ceva care ar calma (o cărămidă). Evident, glumesc. Cel mai bine e să vorbești cu persoana respectivă și să-i explici că vei face treaba, și să te mai lase în pace. Sau să-ți închizi telefonul. Dar, nu e bine. Poate te va stresa mai rău.

#3. "Ioi....proiect? Eh...o să-mi fac partea. Cân...azi...va."

Apoi, îl cunoaștem foarte bine. E genul ăla care îți promite, dă din cap și pe urmă când îți dispare din raza vizuală, îți dispare de tot...adică, nu-ți mai răspunde la telefon, e-mail, sms-uri, mesajele de pe facebook. Apare seen, dar niciun răspuns, și-ți vine să-l strângi de gât.

Înainte să te enervezi, trage aer adânc în piept.

Poți să faci două chestii: 1, să încerci să-i dai deadline-uri, și să-l verifici la fiecare task făcut, dacă e făcut. Și să încerci să-i explici, că proiectul ăsta e la fel de important pentru toți. Poate puțin mai mult pentru tine. Ahem. Dacă iar aplică metoda Robert Downey Jr., aplică și tu metoda Frozen:

#4. "Bă...io nu știu ce e cu materia asta. Pe bune."

Le pasă și chiar încearcă să atingă deadline-ul și să facă lucruri, dar pur și simplu...nu prea reușesc. Pur și simplu au alte înclinații sau nu pot gândi atât de abstract sau de matematico-științifică, chiar dacă vor da impresia că știu, vor da greș. Se întâmplă, e ok.

Ce trebuie să faci e să încerci să-i ajuți, și să le explici punctual ce trebuie exact să facă, și să le răspunzi cu calm la întrebări. Desigur, acest tip este unul dintre cele mai rare, în facultate. Cred. Sper. Nu știu. Oricum ar fi, răbdarea rezolvă multe.

Acestea sunt o parte dintre oamenii de care te poți lovi fie la facultate, fie chiar la locul de muncă. Oricum ar fi, trebuie să încerci să înțelegi cum funcționează, chiar dacă sunt control-freak, procrastinatori, absolut nepăsători sau înțeleg mai greu. Nu se știe niciodată în care categorie te vei afla.

Tu ce fel de persoane ai avut drept coechipieri?

P.S. încă un om care nu are nevoie de descriere

sursă foto: quickmeme.com, tumblr.com