Studiind comportamentul a peste 500 de milionari în dolari, printre care Andrew Carnegie, Henry Ford și Charles M. Schwab, jurnalistul și scriitorul Napoleon Hill a descoperit că aceștia au, fără excepție, o calitate în comun: hotărârea.

Nu mai este pentru nimeni o surpriză faptul că un CV trebuie să fie bine pus la punct. Altfel nu iese în evidență în mulțimea de aplicații și nici măcar nu ajunge să fie analizat de recrutor. La fel este și cu scrisoarea de intenție. Acest document, care trebuie să-ți pună în valoare candidatura, este deseori neglijat, cu toate că este elementul care face diferența în procesul de selecție.

Iată de ce, sfaturi venite de la specialiști precum Vicki Salemi, cu mai bine de 15 ani experiență în recrutare și resurse umane, nu pot să fie decât binevenite. Practica spune că o scrisoare de intenție, care să te deosebească de ceilalți pretendenți la job, trebuie să respecte următoarele criterii:

Revenirea în piața muncii, după o perioadă de absență, e destul de dificilă. De fapt, revenirile sunt de regulă dificile. Exact cum jucătorilor de fotbal le trebuie timp pentru a se reacomoda, pentru a avea curajul să pună din nou piciorul în fața adversarilor sau pentru a-și îmbunătăți execuțiile, așa și cei care nu au mai activat o vreme și își caută job își pornesc mai greu motoarele.

Cel mai recent studiu pe care echipa Smartdreamers l-a realizat indică faptul că un angajat experimentat își schimbă job-urile mai frecvent decât unul la început de carieră, a cărui experiență e de până la cinci ani. Datele extrase arată că domeniul Achizițiilor este cel mai sigur pentru cei care intră în piața muncii, în timp ce garanția păstrării aceluiași loc de muncă în rândul angajaților experimentați este generată de cel al Contabilității. De altfel, per total, persoanele cu un profil tehnic sau economic migrează de la o companie la alta cu 15% mai rar decât se întâmplă în cazul celor din domeniul uman.

În copilărie, dacă ți se spunea că ești organizat, ordonat, știai că e de bine. Tonul celor care o spuneau era unul admirativ și uneori primeai și ceva dulce drept răsplată. Habar nu aveai atunci însă ce înseamnă asta și dacă te va ajuta la ceva. La ceva mai mult decât la a obține bomboane.

Odată cu vârsta și responsabilitățile, îți dai seama că să fii organizat e un mare plus. Punctualitatea, proiectele finalizate la timp și să fii mai mereu în control sunt atuuri prețioase în viața de zi cu zi.

Sorin e fondator al agenției de publicitate Friends\TBWA, al Fundației Friends for Friends și al marketizator.com (prima platformă românească de conversii pentru comerț electronic). E, de altfel, și tutore la Școala ADC, mentor în cadrul unor programe ale Fundației Romanian Business Leaders, inițiator al Creative Fitness Studio și al Premiile Superscrieri – concurs non-fiction creative writing. În plus, e autorul cărții Brief. 99 de chestii pe care aș fi vrut să le știu când am intrat în publicitate. Copywriter ”la origini”, Sorin se descrie ca fiind unul dintre cei mai harnici și multi-tasking oameni pe care-i cunoaște. Și dintre cei pe care nu-i cunoaște, completăm noi, luând în considerare cele de mai sus. 

Când era mic, voia să se facă aviator. Nu a ajuns, e drept, dar a zburat pe la radio, presă scrisă, emisiuni tv, marketing și chiar și prin Londra, în 2012, cu Torța Olimpică în mână. A aterizat într-un final în domeniul culinar, având pasiunea în rolul coordonatelor după care s-a ghidat. Juratul de la MasterChef Adi Hădean! În rândurile de mai jos, exceptând prima întrebare - acolo unde ne povestește în linii mari traseul lui din punct de vedere profesional- veți cunoaște un Adi care vorbește scurt și la obiect, care nu complică, unul care nu folosește tot felul de definiții pompoase doar pentru a spune ceva. Un Adrian Hădean sincer și succint.