Se știe că secretul unei companii de succes stă în angajarea oamenilor potriviți. Pare simplu, însă alegerea candidatului potrivit este una din provocările cele mai mari cu care se confruntă orice companie. Iată patru calități pe care orice angajat ar trebui să le aibă, indiferent de domeniul în care activează. 

Mai toți ne-am confruntat cu perioade în care nu aveam loc de muncă sau în care ne doream o schimbare în zona profesională și este normal ca aceste momente să nu fie cele mai ușoare. Șomajul este un fenomen care dă bătai de cap la nivel global, iar siguranța locului de muncă nu mai este aceeași ca pe vremea părinților sau bunicilor noștri.

Cel mai recent studiu pe care echipa Smartdreamers l-a realizat indică faptul că un angajat experimentat își schimbă job-urile mai frecvent decât unul la început de carieră, a cărui experiență e de până la cinci ani. Datele extrase arată că domeniul Achizițiilor este cel mai sigur pentru cei care intră în piața muncii, în timp ce garanția păstrării aceluiași loc de muncă în rândul angajaților experimentați este generată de cel al Contabilității. De altfel, per total, persoanele cu un profil tehnic sau economic migrează de la o companie la alta cu 15% mai rar decât se întâmplă în cazul celor din domeniul uman.

Vara este momentul cel mai oportun pentru juniori sa gaseasca un job entry-level sau un program de internship platit. Intre 15 iun si 17 aug 2015 are loc Targul Virtual Hipo.ro pentru Absolventi ce aduna 600 de job-uri pentru candidati fara experienta sau cu pana la 3 ani experienta in domenii variante precum: Financiar-bancar, IT&C, Servicii & BPO, FMCG, Constructii, Logistica, Consultanta, Turism, Farmaceutice, Retail si Inginerie.

Iti cauti un job vara aceasta si ai intre 0-3 ani experienta? Sau vrei sa gasesti un program de internship platit care sa te lanseze in cariera? 600 de joburi in orase ca Bucuresti, Iasi, Timisoara, Cluj-Napoca sau Brasov te asteapta in cadrul Targului Virtual Hipo.ro pentru Absolventi in perioada 15 iun - 17 aug2015 - la un click distanta.

Angajatorii care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ vor primi, timp de 12 luni, subvenţii lunare situate între 500 şi 750 de lei, a anunţat, marţi, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).

În ultima perioadă am discutat despre CV. Ne-am propus să începem o serie de articole prin care să te ajutăm să faci tot ceea ce ține de tine pentru a obține angajarea. Să presupunem că ai ținut cont de sfaturile din primele două texte și că acum CV-ul tău nu se încadrează în cele refuzate de recrutori încă din primele secunde. În cele atât de multe refuzate de recrutori încă din primele secunde.

In speranta ca articolele noastre te vor ajuta sa obtii angajarea mult visata, azi ne vom concentra pe cele mai frecvente greșeli dintr-un CV, unele care îi fac pe oamenii de resurse umane să nu își dorească să-ți tasteze numărul de telefon pentru a te chema la interviu.

TwoDesign.ro - firma de web design si SEO din Cluj, isi mareste echipa si este in cautare de consilieri vanzari. Daca esti student sau absolvent si vrei sa castigi 100 euro pentru fiecare contract de web design incheiat, atunci esti candidatul ideal.

Tot ce trebuie sa faci este sa prospectezi piata si mediul online in cautare de clienti care au nevoie de un website. Nu este nevoie de experienta, deoarece vei avea parte de training dar va trebui sa fii un bun cumunicator si sa stii ce inseamna un website de prezentare.

Când aplici pentru un job, trebuie să fii conștient de mișcările pe care trebuie să le eviți. Înafară de binecunoscutele dezavantaje: nepunctualitatea sau vestimentați nepotrivită, există și alte minusuri de care trebuie să te ferești și la multe din ele nu te-ai gândit niciodată că ar putea fi în dezavantajul tău.