Viciile fac parte din viața multor persoane și, de cele mai multe ori, este foarte greu să scapi de ele. Totuși, o echipă de cercetători a venit cu o soluție simplă și chiar plăcută.

În zilele de 7 şi 8 noiembrie Clujul va vibra în ritm de blues, la prima ediţie a unui festival de gen, organizat de Clujulcultural.ro și Muzeul Etnografic al Transilvaniei, cu susținerea fundației Transilvania Leaders.

Un oraş cu mulţi studenţi înseamnă o bază mai mare de recrutare pentru companiile multinaţionale în căutare de forţă de muncă ieftină şi calificată. În anul universitar 2012-2013, erau înscrişi 464.592 de studenţi la stat şi la privat, conform Institutului Naţional de Statistică (INS). 30% învaţă în Bucureşti, urmând în top centrele universitare Cluj - 10,8% şi Iaşi - 10%.

Pe noul site al SIE există şi o secţiune intitulată „Mituri despre profesia noastră”, unde sunt înşiruite 11 „mituri” despre munca la SIE.

SIE recrutează şi şi-a modernizat pagina de internet, lansând o campanie de anagajări, popularizată chiar şi prin Google Ads, astfel că reclamele apar contextualizat pe toate siteurile care folosesc acest sistem. „Dacă îţi doreşti mai mult decât un job, intră într-o echipă de elită. Te aşteaptă o carieră unică”, scrie în reclama SIE.

Studiind comportamentul a peste 500 de milionari în dolari, printre care Andrew Carnegie, Henry Ford și Charles M. Schwab, jurnalistul și scriitorul Napoleon Hill a descoperit că aceștia au, fără excepție, o calitate în comun: hotărârea.

Nu mai este pentru nimeni o surpriză faptul că un CV trebuie să fie bine pus la punct. Altfel nu iese în evidență în mulțimea de aplicații și nici măcar nu ajunge să fie analizat de recrutor. La fel este și cu scrisoarea de intenție. Acest document, care trebuie să-ți pună în valoare candidatura, este deseori neglijat, cu toate că este elementul care face diferența în procesul de selecție.

Iată de ce, sfaturi venite de la specialiști precum Vicki Salemi, cu mai bine de 15 ani experiență în recrutare și resurse umane, nu pot să fie decât binevenite. Practica spune că o scrisoare de intenție, care să te deosebească de ceilalți pretendenți la job, trebuie să respecte următoarele criterii:

Revenirea în piața muncii, după o perioadă de absență, e destul de dificilă. De fapt, revenirile sunt de regulă dificile. Exact cum jucătorilor de fotbal le trebuie timp pentru a se reacomoda, pentru a avea curajul să pună din nou piciorul în fața adversarilor sau pentru a-și îmbunătăți execuțiile, așa și cei care nu au mai activat o vreme și își caută job își pornesc mai greu motoarele.