”Care-i punctul tău forte?” și ”care sunt slăbiciunile tale?” sunt doar două din cele mai frecvente întrebări folosite în cadrul unui interviu. Doar două din cele nu atât de relevantele întrebări folosite în cadrul unui interviu. Devin și mai puțin relevante atunci când în fața recrutorilor sunt oameni care oferă răspunsuri învățate de pe Google. Până la urmă scopul interviului e să cunoști mai multe despre propria gândire a unui candidat, că altfel angajarea ar putea la fel de bine să fie făcută doar după ce spune despre el în CV (de altfel un lucru important și acest aspect), după cum sesizează și Richard Branson, fondatorul Virgin Group.

Piața muncii a devenit de ceva vreme o junglă de asfalt, astfel că recrutorii au tot mai multe așteptări, selectându-i doar pe cei mai buni. În momentul în care participă la un interviu de angajare, candidații la joburi trebuie să țină cont de faptul că recrutorii caută doar acele persoane care demonstrează că sunt cu adevărat interesate de pozițiile pentru care aplică. Adică acei candidați care denotă un real entuziasm pentru jobul pus la bătaie și pentru oportunitățile profesionale oferite, nu doar pentru salariu.

Timpul trece azi mai repede ca oricând și de multe ori rămâne frustrați după ce trece o vară, o toamnă, un an. Și ne-ntrebăm mai mereu melancolici? Ce-am făcut în viața asta? Sunt măcar fericit/ă? Iar răspunsurile nu sunt mereu printre cele mai entuziaste… De aceea ți-am pregătit o listă cu câteva întrebări esențiale la care trebuie să reflectezi și la care trebuie neapărat să răspunzi pentru a nu avea nici un regret în anii ce-ți vor completa viața.

Indiferent de câtă experiență deținem la acest capitol, un job interview ne va da emoții, mai ales dacă ne dorim foarte mult acest loc de muncă. Așa că noi și-am pregătit o listă cu cele mai dificile întrebări pe care le poți primi și câteva posibile răspunsuri pe care le poți folosi în favoarea ta. Chiar dacă știi că îți cunoști la perfecție CV-ul, la interviu te așteaptă o serie de întrebări cheie, iar răspunsurile tale vor cântări foarte mult în decizia angajatorului de a te alege pe tine sau pe alt candidat.