Două firme de IT din Cluj-Napoca au fost incluse în clasamentul Deloitte CE Technology Fast 50, care include cele mai dinamice companii din Europa Centrală. România ocupă locul 3 în acest clasament cu 6 firme, dintre care 2 sunt din Cluj-Napoca, două din București, una din Sibiu și ultima din Baia Mare. 

Indiferent de activitatea pe care vrei să o faci, fie că discutăm despre locuri de muncă ori despre, să zicem, restaurante de tip fast food, e imposibil să mulțumești vreodată pe absolut toată lumea. Însă e foarte posibil să încerci constant să provoci satisfacții cât mai multor persoane, să îți concentrezi eforturile astfel încât să furi cât mai multe zâmbete de pe fețele din ce în ce mai triste ale românilor. În continuare SmartDreamers vă prezintă topul locurilor de muncă din diverse domenii.

Esti student sau masterand? Esti pasionat de scris? Iti plac masinile si esti interesat de domeniul auto? Iti bei cafeaua citind stiri si articole online? Atunci ai prioritate la programul de internship - content writer la Autonapoca.ro. 

În niște vremuri din ce în ce mai nesigure în general și în ceea ce privește piața muncii în mod special, viitorul este și el sub forma unui semn de întrebare rămas singur, fără răspuns.

Cu toate că, cel puțin la nivel declarativ, aproape toți suntem tentanți să înclinăm spre un loc de muncă în care să facem doar ceea ce ne place, realitatea de multe ori ne obligă ca drumul pe care o mare parte dintre noi îl alegem să fie, în mare măsură, raportat la veniturile pe care le putem obține. Suntem tentați, așadar, să sacrificăm plăcerea de a face ce ne place ori să influențăm alegerile urmașilor noștri pentru un fluturaș de salariu mai atrăgător.

BuzzCamp, cel mai complex eveniment bianual dedicat tinerilor cu vârsta cuprinsă între 18-26 de ani, ajunge la cea de-a 12-a ediție. Companii de top, traineri specializați, speakeri motivaționali și persoane publice vin să comunice cu studenții și proaspeții absolvenți pe teme de dezvoltare personală și orientare în carieră.

BuzzCamp este un eveniment de amploare, ajungând în cele mai mari centre universitare din România, care oferă companiilor oportunitatea de a interacționa cu cei mai buni studenți și proaspăt absolvenți în cadrul conferințelor, prin intermediul workshop-urilor cu public targetat, dar și prin sesiuni one-to-one în cadrul fotoliilor de consiliere.

În condițiile în care dependența de tehnologie, de tot felul de gadget-uri și, implicit, de lumea online este în continuă creștere, nevoia companiilor de a aduce oameni cu înclinații tehnice este direct proporțională cu aceasta. Totodată, nu este întâmplător faptul că și interesul tinerilor pentru domeniul lui Steve Jobs, nume parcă predestinat acestui top, este în ascendență și că aceștia speculează din ce în ce mai mult aspectul conform căruia această dependență a companiilor se transformă, într-un final, în salarii peste medie pentru ei, program flexibil și atmosferă de lucru de cele mai multe ori diferită, în sensul bun, de cea clasică.

Deși natalitatea este în scădere de câțiva ani buni, numărul tinerilor între 18 şi 24 de ani care vor să se angajeze, dar fără nicio experienţă profesională, s-a dublat în acest an faţă de 2013, potrivit unui studiu realizat de firma Studio Moderna.

Fie că vorbim de locuri de muncă ori de viața în general, pornește întotdeauna de la întrebari simple, nu te complica în reflexii filozofice căci altfel riști să fii descurajat rapid. Întreabă-te care e scopul tău și de ce ești aici. În surprinzător de multe cazuri, răspunsurile venite în urma unor întrebări simple sunt cele care duc cu adevărat la împlinire. Și pentru asta cel mai ușor e când ai opțiuni diverse. Diferite domenii, diferite orașe. Elimină ce crezi că nu ți se potrivește și aplică la cele care îți trezesc interesul. În definitiv, e vorba de alegeri.

Cele mai multe locuri de muncă sunt disponibile în domenii ca: finanțele, asigurările, imobiliarele și serviciile, arată studiul Manpower privind perspectivele Angajării de Forţă de Muncă, în ultimul trimestru al acestui an. Aceste domenii raportează o previziune netă de angajare de 19%.