Ghidul elaborat de reprezentanții UBB se va aplica tuturor aspectelor educaționale sau de altă natură organizate în cadrul instituției şi definește atât discriminarea, cât și actul de hărțuire în contextul universității, oferă exemple de conduită fizică, verbală sau non-verbală care pot genera situații discriminatorii sau de hărțuire și conturează o serie de politici interne pentru combaterea acestor comportamente/situații.

„Universitatea Babeș-Bolyai asigură și promovează respectarea deplină a egalității de șanse educaționale și de admitere/angajare pentru minorități și persoanele cu dizabilități prin programul său de acțiuni pozitive menite să asigure șanse de acces egale în toate etapele proceselor educaționale și de ocupare a forței de muncă. Acțiunea pozitivă se referă la programele care promovează oportunități egale și angajamentul de a aplica un efort de bună credință pentru eliminarea efectelor prezente ale unor discriminări trecute sau pentru prevenirea discriminării”, subliniază inițiatorii documentului.

Documentul vizează în principal programele și activitățile educaționale, dar acoperă și aspecte legate de ocuparea forței de muncă, admitere, recrutare, programe academice sau alte servicii social-administrative asigurate studenților (asistență financiară – burse, cazare, cantină, facilități pentru desfășurarea unor activități cultural-sportive etc.).

Citeste si:

---> Admitere record la UBB in acest an - aproape 19.000 de candidati si-au depus dosarele de admitere

---> Facultatea de Fizica de la UBB este in rankingul Shanghai al universitatilor