În România post-comunistă, cei mai mulți angajatori încă au impresia că pot pretinde de la salariații lor să facă orice, sau să stea la muncă oricât. Dar nu este chiar așa pentru că avem o legislație a muncii care și-a propus să protejeze persoana aflată pe poziție de inferioritate, adică angajatul.

În continuare îți voi prezenta principalele drepturi, de care trebuie neaparat să ai cunoștință dacă ai început goana  după un job, sau chiar dacă ești intrat deja  în „cușca leilor”.