Generatia Y, adica tinerii nascuti dupa 1980 au asteptari mai mari din partea angajatorilor decat generatiile anterioare,  sunt persoane curioase, adaptabile si vor sa avanseze rapid in cariera. Generatia Y este o generatie mult mai dinamica, acest lucru pentru ca si piata muncii in care a intrat / va intra este mai imprevizibila. Nu se asteapta sa ramana in cadrul aceluiasi angajator pentru perioade foarte lungi de timp si sunt mult mai orientati catre autodezvoltare, in conditiile pastrarii unui echilibru intre viata profesionala si cea personala.