(SAT), subsidiara locală a producătorului belgian de echipamente aerospațiale Sonaca, împlinește un an de producție și va continua să crească treptat cu noi produse. Cu această ocazie, având în vedere faptul că Sonaca Aerospace Trasnylvania lucrează în colaborare cu Airbus Defence and Space, începând cu finalul anului 2018 aceasta va susține producția de prototipuri pentru noua rachetă Ariane 6.

Grupul PricewaterhouseCoopers (PwC) a făcut cunoscut faptul că va lansa o acțiune de recrutare de juniori (studenți, proaspăt absolvenți), dar și de persoane cu 1-2 ani de experiență pentru birourile sale din Cluj-Napoca, București, Timișoara, Iași și Chișinău. Aceștia se vor alătura din toamnă echipelor de audit și taxe.

Liderul global în furnizarea de tehnologii şi servicii Bosch a anunțat că va organiza două acțiuni de recrutare de personal pentru fabrica sa de la Jucu. Prima acțiune va avea loc în 17 martie, în parcul industrial Teterom III, unde sunt programate interviuri pentru angajarea de operatori - asamblare finală, specializați în procese automatizate, roboți industriali, calitate, dar și pentru gestionari sau distribuitori de materiale. 

Municipiul Cluj-Napoca este, după Praga, oraşul din U.E. unde se găseşte cel mai uşor un loc de muncă, conform anunţului publicat de EUROSTAT. Astfel, potrivit sondajului oficial, 72% dintre respondenţi – selectaţi din principalele oraşe ale Uniunii Europene – au fost de acord că este uşor să îţi găseşti un loc de muncă în Praga (Cehia), urmați de locuitorii din Cluj-Napoca. Pe locul trei se situează Munchen (Germania) şi Bratislava (Slovacia) cu 62%.

JobShop, evenimentul național de carieră organizat de BEST Cluj-Napoca în parteneriat cu Universitatea Tehnică, a ajuns la cea de a 24-a ediție. În perioada 12-16 martie, aceștia au pregătit o serie de activități dedicate dezvoltării profesionale, cu scopul de a facilita procesul de angajare pentru studenții aflați în căutarea unui loc de muncă.

Oferta salarială competitivă, preocuparea pentru angajați, timpul pentru viața personală, programul de muncă flexibil sau oportunitățile de dezvoltare în carieră sunt doar câteva dintre aşteptările pe care profesioniştii în IT le au în momentul în care optează pentru un angajator sau altul, arată rezultatele studiului realizat de Universitatea Babeș-Bolyai – prin Institul-STAR UBB – și NTT Data în vederea definirii „profilului psihosocial al IT-istului în următorii ani”.

Obtinerea unui job nou este un pas extrem de important pentru fiecare dintre noi, ca atare, acest proces trebuie tratat cu obiectivitate, atentie sporita si informare prealabila.Toate acestea inseamna ca, inainte de a lua decizia de a merge catre un alt angajator, trebuie sa avem date clare cu privire la companie, cultura ei organizationala, colectiv, responsabilitatile job-ului, posibilitatile de evolutie profesionala, accesul la programe de training si, nu in ultimul rand, pachetul salarial. 

Daca esti in cautarea unui job de viitor, trebuie sa te feresti in primul rand de joburile care vor disparea intr-un viitor apropiat sau vor fi facute de roboti.

Senatorii au adoptat, luni, cu 93 de voturi „pentru”, un vot împotrivă şi 15 abţineri, proiectul de lege privind reglementarea activităţii de telemuncă care prevede că aceasta este o formă de organizare a muncii realizată de la distanţă, conform ZF.

Târgul de Cariere Cluj - Global își deschide porțile azi și mâine, 24-25 octombrie, la Sala Polivalentă din Cluj-Napoca, unde peste 80 de companii și organizații oferă oportunități de carieră celor care vor să facă următorul pas în viața lor profesională. La această ediție vor fi prezente companii din toate domeniile de activitate, de la inginerie la IT, retail, call center, financiar, până la automotive sau industria farmaceutică, transport, energie sau HoReCa.