Cand e sa vorbim de cariera si de a avea succes, cred ca ar trebui sa invatam de la cei mai experimentati decat noi, sa le ascultam sfaturile si sa incercam sa le punem in practica in ceea ce priveste cariera noastra. Exemple de urmat pot fi cei mai mari CEO din lume, care au multe sfaturi bune pentru noi. 

Pentru că tot se apropie luna septembrie, iar asta ne duce cu gândul la învățare și școală, echipa Smartdreamers s-a gândit să faca o listă cu cele mai bune site-uri ce conțin cursuri din care poți învăța pentru a fi mai bun în domeniul tău de activitate. Știm că situațiile întâlnite la birou zi de zi, experiența colegilor tăi sau sfaturile primite de la cei mai experimentați te ajută în carieră, însă e nevoie și de acea “temă pentru acasă”. Așa vei fi mereu la curent cu noutățile apărute și nu te vei simți surprins sau amenințat de o schimbare a modului de lucru, de exemplu.

Studenţii Universităţii Babeş-Bolyai au la dispoziţie un nou instrument de angajare prin intermediul platformei  http://careers.csubb.ro, lansată de Consiliul Studenților din UBB, alături de LolaTech, cu scopul de a facilita angajarea sau identificarea oportunităților de internship în funcţie de domeniile specifice de studiu.

Complexitatea activităților economice de pe piață își păstrează baza în unele din cele mai necesare meserii pentru societate. Partea bună este că aceste meserii, pot fi dobândite în cadrul unor cursuri de calificare specifice. Echipa SmartDreamers s-a inspirat din nenumăratele situații în care mii de studenți și absolvenți doar cu noțiuni teoretice, iau cu asalt anunțurile de joburi. Pe cei care ajung la interviu, îi întreabă angajatorul: ”ce știi să faci concret? sau ce ai făcut până acum?”… Apare momentul dilemei profesionale, începi să te întrebi: am ales eu? sau au ales alții pentru mine? 

Bufab’s business is about dedication, speed and trust. We deliver solutions, not products. We are a large family of strong entrepreneurs with big hearts and we believe in personal initiative locally to drive the business forward. We are dedicated to always deliver our customers’ C-Parts needs and we believe in global teamwork using the Bufab Best Practice to provide the best solutions for our customers. Or as we say: we are Solutionists.

La BuzzCamp 17, ne-am gândit să uităm de emoțiile primei întâlniri cu angajatorii preferați printr-un concept care ne permite să ne jucăm mai mult decât în edițiile anterioare. Dacă te numeri printre tinerii ambițioși, care își caută un loc de muncă într-una din cele mai îndrăgite companii din România, te așteptăm la ediția BuzzCamp – Game of Professions!

Porsche Engineering România, cea mai tânără subsidiară a Porsche Engineering Group GmbH, și-a atins primul obiectiv de recrutare, de 20 de angajați. Anul acesta, compania își propune să extindă și mai mult subsidiara sa locală, ducând, în același timp, parteneriatul cu Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca la următorul nivel, prin lansarea programului de Masterat în inginerie auto.

Eurostat a dat publicității un clasament în care arată că, între cei mai bine și cei mai prost plătiți angajați din România, există o diferență uriașă. Prăpastia (calculată pe ora de muncă) este a doua cea mai mare dintre toate statele membre ale Uniunii Europene.

Procesele clasice de recrutare vor fi înlocuite cu cele sociale, punându-se accent pe internet, social media și pe interviurile informale. Procesele clasice de recrutare au devenit tot mai sociale, mediul online jucând un rol tot mai important, potrivit companiei de resurse umane Smartree. Formalitatea de la interviu a dispărut. „Tinerii din generația Millennials, născuţi în perioada 1980-2000, sunt destul de greu de abordat de către angajatori. Pentru aceștia salariul nu este cel mai important și nici singurul aspect pe care îl iau în considerare în alegerea unui loc de muncă. De aceea procesul de recrutare este diferit”, afirmă Raluca Peneș, coordonator de resurse umane la Smartree. 

Anul 2017 va fi unul foarte interesant pentru studenti, deoarece oferta de locuri de munca este in continua crestere pe cand ponderea celor care termina facultatea anul acesta scade fata de anul 2016. Angajatorii se plang mereu de lipsa fortei de munca specializate dar momentan marile centre universitare din tara nu par afectate de aceasta. In Romania exista aproximativ 500 000 studenti, din care 130 000 in Bucuresti, 70 000 in Cluj si Timisoara, 55 000 in iasi si restul in celelalte centre din tara.

Vezi ofertele Eco Vera - producator Fose septice.

autonapoca.ro

Ultimele articole

Facebook