Un oraş cu mulţi studenţi înseamnă o bază mai mare de recrutare pentru companiile multinaţionale în căutare de forţă de muncă ieftină şi calificată. În anul universitar 2012-2013, erau înscrişi 464.592 de studenţi la stat şi la privat, conform Institutului Naţional de Statistică (INS). 30% învaţă în Bucureşti, urmând în top centrele universitare Cluj - 10,8% şi Iaşi - 10%.

Fiecare student are motivele sale pentru care își pune la bătaie speranța, alături de un CV, în marea loterie a locurilor de muncă. Unii fac acest lucru pentru a avea un venit suplimentar care să-i mai dilueze din stresul bugetului și așa mic pentru petreceri și cafele, unii chiar trebuie să-și asigure strictul necesar cum este căminul și abonamentul la cantină, iar alții pur și simplu vor să își ocupe timpul liber cu ceva util, care să le aducă și experiență profesională.

Să intri în joc este chiar simplu: redactezi un CV, cauți anunțuri de angajare atât în mediul on-line, cât și în publicațiile scrise, apoi aplici. Important este să setezi niște criterii care să diferențieze posturile pentru care dorești să aplici și cele pe care le eviți cu orice preț; în caz contrar, te vei trezi că ai coborât standardele prea mult și ai rămas blocat pe un post cu mult inferior cunoștințelor tale, numai pentru că ți-ai dorit să atingi, într-un timp scurt, scopul determinat de motiv.